就業洽談會是畢業生與用人單位“雙向選擇”的場所⇒，是畢業生選擇就業單位的主要渠道之一👆🏽🪞。由於就業洽談會一般規模較大，參與的用人單位和畢業生較多，時間短暫👨🏻‍🏫，競爭激烈🧕🏻，因而畢業生要想在就業洽談會上選擇到滿意的單位👎🏻，需要了解信息🧞‍♂️，精心準備🛤，抓住時機，勇於“推銷”，適時抉擇🧝🏼。
    一、了解信息
    在參與就業洽談會之前🤵🏼‍♀️，畢業生首先應該通過各種渠道，盡可能全面地了解大學生就業市場的"行情"及有關就業洽談會的信息。其中包括：
    1👰🏻‍♀️👨🏻‍💻、了解當年大學生就業市場的供需形勢😭。尤其重點了解本學校、本專業的社會需求情況🦹🏽‍♀️，用人單位對畢業生的基本要求等。
    2、了解用人單位的情況🧶。為了在就業洽談會上爭取主動，畢業生需要提前了解用人單位的信息。主要包括：
    （1）自己所學專業有哪些單位需要👩🏻‍🏫？需求數量是多少🥞？具體要求有哪些💇🏿？
    （2）用人單位生產經營狀況、發展前景、福利待遇對畢業生的具體安排和使用意圖等👰🏻‍♀️。
    （3）用人單位在就業洽談會上的攤位在什麽位置，招聘人的情況等🪗。
    二👨‍🦽👎🏽、精心準備
    大學生就業是“買方市場”，就業競爭日益激烈的情況下💃🏼，要確保求職成功，必須早日動手精心準備：
    1、做好心理準備。由於大學生是初次參加就業洽談會 ，缺乏經驗，因此，要努力調適自己的心理狀態🐦‍⬛，要有敢於競爭、不怕挫折的勇氣，並要在全面認識自己的基礎上確立合適的擇業目標。
    2✋🏽、做好自薦材料的準備📩。自薦材料是大學生與用人單位交流信息的載體，是用人單位判斷和評價畢業生綜合素質和發展潛力的重要依據👩🏼‍🦱🖐🏻。因此，大學生需要在參與就業洽談會之前精心準備自薦材料。具體要求是🤛🍡：
    （1）力求使其內容上能夠揚長避短🤷‍♂️，重點突出🌷，簡要扼要，措辭精辟🗃；從形式上給人以耳目一新的感覺📊。
    （2）要多準備幾份的自薦材料，其中包括自薦信🙆🏿、學校推薦表🦣、必要的證明材料（如外語和計算機等級證書🛒、成績單等），以便在必要時提供給用人單位。
    3⏮、精心“包裝”自己。在參加就業洽談會之時🧹，要做到衣著得體6️⃣，行為舉止大方🍦，體態端莊，氣質高雅👓，給人以涵養🍤、有知識👩🏿‍🎓、有信心✫🫴🏿、辦事聰明精幹、認真可靠的感覺,使人產生良好的“第一印象”。
    三🏌️、勇於“推銷”
    畢業生要想在眾多的求職這中引起用人單位的註意，除了提前了解信息,精心準備外,還需要在就業洽談會上勇於“推銷”自己。
    1🌭、要積極主動。畢業生在自我“推銷”時，不僅要有足夠的自信和熱情，深信自己具有足夠的能力取得擇業的成功🉐，而且要在行為上積極主動，不消極等待。例如👩🏼‍🦲，落落大方地向招聘單位主動介紹自己，詢問有關情況；不等對方索求要求職材料，便主動呈遞等。給人以態度積極，求職心誠，胸有成竹的感覺🦒。
    2🎍、要求實事求是地展示自己。在向用人單位自薦時，既不能自我吹噓、無中生有；也不能過分謙虛、埋沒自己。而應如實的介紹自己的情況🏋🏼‍♂️，尤其要根據用人單位的需要🧏‍♀️，突出自己的優勢和特色🤢📠，以吸引招聘者的註意。
    3👸🏽、要學會說話😼。大學生初次參加招聘洽談會，往往缺乏說話技巧，心情緊張時，總是說話節奏過快，或者不知道應該說些什麽好🏺。要學會能夠在招聘者面前說話時心不慌、臉不紅👨🏼‍🍳，知道哪些該說🧑🏿‍⚖️、詳說，哪些該回避、簡談🛐，說話當中要能給你以誠實、謙虛🧑‍🤝‍🧑、穩重和成熟之感。
    4、要安排好主次👊🏿🐉。現場與用人單位洽談的時間非常有限💁🏿，要根據自己的求職目標，有重點☪️、分先後次序的進行，一般首先選擇最感興趣的職位談。如果某一單位前洽談人數多、排隊時間長，不妨先與其他單位接觸，然後再回來談，但不要因此而遺漏掉一些重要的應聘單位。
    三、 適時簽約。
    就業成功與否，並不取決於“簽約”的早晚🧚🏽‍♀️，關鍵是要“把握時機”🍂。畢業生與用人單位采用統一製定的《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議書》“簽約”🛕，《就業協議書》一經雙方簽訂，便視為生效合同，單方更改就得負相應的違約責任📺。所以，畢業生既要避免左顧右盼🔁，瞻前顧後，喪失機遇🦵🏽👨🏽‍💼，也要慎重考慮🧙🏿‍♂️🤹，“三思而後行”，盡量避免不必要就業波折和經濟損失🫔。