想清楚未來的職業方向、行業✫🔀、企業，甚至是具體崗位🌆，再來倒推自己想申請哪類實習機會💃🏽👃🏻。

一般大公司的暑期實習機會幾乎約等於提前的秋季校招🤰🏼，非寒暑假的實習也可以幫我們深度體驗🐹，獲取職業信息。

很多人通過實習期的體驗，了解了轉正的具體要求、成功率、判斷自己是不是真的喜歡這個行業和工作，提前演練簡歷面試技能、磨煉求職心態，從而增加未來求職的成功率。所以💅，實習規劃本身就是職業規劃的前奏。

反常規的錯峰⛹️、異地實習🈂️🌄，可能會增加成功率。

寒暑假的實習機會由於不占據上課時間，且有機會轉正，所以申請人數眾多、競爭異常激烈🧏‍♂️。要想脫穎而出，就必須提前布局。

有些學生會選擇研0的時候瘋狂刷實習經歷🌰，這個時間點很多人要麽在找工作，要麽正在上課，所以具備窗口優勢💆🏼‍♂️。也有人會在大二、大三提前跟學校、老師溝通好🧑🏼‍🔬，爭取調課來避開寒暑期實習的高峰期。

如果自己所在城市的招聘崗位有限，又不想錯過寶貴的實習機會👨🏻‍🎓，可以在充分考量財務成本（交通、食宿等）和時間精力允許的情況下，申請一線城市的實習♦︎。雖然好的實習經歷🤾🏻‍♀️，可以增加自己未來求職的成功率💪，但是異地實習要付出額外的成本👃，需要綜合考慮謹慎做決定。

總結一下，實習機會分為寒暑假、平時實習🛞。而反常規的錯峰、異地實習可能是增加成功率的策略。

瞄準了實習機會，就需要搜集各類招聘信息

常用的信息獲取渠道💓：

需要註意的是現在企業的招聘時間表都不斷提前，很多大公司的目標已經開始瞄準大一、二的學生了，所以需要經常關註這類信息以免錯過機會🚬。

發動身邊所有的資源，幫自己推薦實習機會。

各渠道按成功率從高到低排列如下🕣🧑🏼‍🎓：

a.親朋好友

b.學長學姐（內推、求職信息交流群）

c.老師、輔導員

d.學校就業指導中心、校企合作項目

e.招聘網站、公眾號

建議大家采用就近原則，最好先問問身邊的親朋好友、同學老師，也許會有意想不到的收獲📪。

這是最值得投入時間精力，卻往往最容易被忽略的環節🚴🏽‍♂️。

建議直接找有成功經驗的師兄師姐取經，比自己琢磨效率高🏄🏽‍♀️。

準備實習的過程本身也是打磨簡歷🥯🩰、熟悉面試流程👩🏻‍🦰、磨煉求職心態的過程✏️。通常第一份實習是最難找的，之後就越來越容易了。當我們經歷過千錘百煉🩶，以後在面對求職就會更有信心。如果我們把實習前這些步驟都踏踏實實的完成好了🐈，剩下的工作就相對簡單了。

只需要做到三點就可以滿載而歸➖：

能把最基礎🙆🏽‍♂️🏀、瑣碎沒有技術含量的工作做好👷🏻，本身就是一種職業素養。實習期看的更多的不是專業性🚣🏿‍♀️，而是工作態度📂。

用人單位也知道短暫的實習無法看出一個人真正的實力，但是他們會在面試時特意問你關於實習經歷的收獲👏🏿，考察的就是你有沒有從平凡的事情中找出閃光點的能力。

拿到關於行業、職業的一手認知⛓，確認自己是否熱愛、擅長𓀐。並且通過近距離觀察，看看行業😝、企業有沒有發展空間。在真正確立職業方向之前，小成本試錯🤾🏻‍♀️。

獲取求職相關的重要信息🧄👨🏻‍⚕️。比如有同學在券商投行實習過就明白轉正的競爭有多激烈𓀝，如果自己的綜合實力差很遠👨‍👨‍👧，就不要賭。

此外🔧，在參與項目🤸🏼‍♀️🧩、了解業務的過程中，運氣好的可能會碰到厲害的職場導師，好好表現確實有機會學到更多。

求職是職業化的前奏，無論是簡歷面試還是初入職場的適應，這些能力、認知和素養👩🏻，再加上好的實習經歷背書能夠幫我們大大提升正式求職的競爭力。

真正的有心人，會在實習中get到✏️：做人、做事、積累經驗三方面的收獲，教會我們如何職業化地完成任務，如何進行有效的職場溝通𓀙，如何近距離積攢行業認知、常識。

要想最大化實習的價值✝️🏩，實習結束後還要做兩件事：

復盤反思⛹️、關系維護

確立大的職業方向、選擇🧖🏽‍♀️，判斷自己職業化成熟度如何，有哪些優勢🧑🏽‍🚀、短板🤼，提升未來求職成功率的具體行動🐍。

真誠感謝實習過程中對我們有幫助、啟發的人🙎‍♀️，與實習期認識的同事、領導、HR🧚🏿‍♀️🧑‍🔬，保持聯系，也許山水有相逢𓀏，廣結善緣。