2024的金三銀四已進入白熱化階段👖，全國各大高校在為2024屆應屆畢業生就業，做最後的沖鋒💓。近期校園裏最熱鬧的肯定就是各種招聘會🖤，學院組織的專場招聘會，學校組織的校園招聘會，大學城組織的聯合招聘會，區域性組織的綜合招聘會🫗。我們請教了多位負責招聘會面試的HR老師，求職者有效參加招聘會的方法是什麽🕴？亦或者🏊🏻，如何在招聘會突（脫穎）圍（而出）？
01/ 提前關註招聘會時間地點信息。招聘會通常都會提前1-2周在學校⚁🐩、學院公眾號或者相關微信群有通知，一看到就提前定時🙋🏻，大概瀏覽一下參會單位✴️。通常頭一兩天會布置好現場，並分配好各參會單位的展臺位置，同時掛出各單位的展位地圖（手機拍下來）👨🏼🍳，拿小本子記好你心儀單位的大概位置，最好提前一天去踩一下點🧛🏽♀️，熟悉熟悉，正式參會時行動就很方便了🧑⚖️。不感興趣的不去湊熱鬧，感興趣的早點去🚵🏼♂️🤚🏿。 02/ 提前了解心儀單位的基本情況和大概的招聘要求。招聘會很忌諱打沒準備的仗，招聘會現場車水馬龍，人來人往👵🏼，溝通交流的時間很有限，如果不提前做足功課，盡調好心儀單位，那基本上要脫穎而出是很困難的🥚。至少要了解心儀單位的企業性質、體量規模𓀉、創始人及團隊、業務領域🗺、組織架構、近年業績、企業文化、行業口碑以及薪資待遇等，對他們擬招聘人員的要求和人物畫像有大概的了解。03/ 著裝要求🦒。穿著幹凈整齊就好，頭發也要打理整齊🥷🏽，尤其是披發的同學，小心風吹淩亂🙇♂️；女生建議化淡妝，濃妝艷抹不適宜👩🦯➡️。正裝不是硬性要求，穿著得體就很加分了🧺。千萬別穿著T恤🍦、睡衣睡褲、拖鞋就去參會了，如果學院或者學校有明確的衣著建議，聽學院或者學校招呼就好🕙。 04/ 準備足夠多的簡歷。1、簡歷的關鍵信息一定要正確👨⚕️，如電話、郵箱等聯系方式；2、簡歷內容最好全部濃縮在一頁紙，不要超出一頁紙⭕️；3🌘、簡歷如果是中英文版本都有，建議直接正反面打印🤸🏼🤜🏻，不要分成兩頁🤰🏼，不然招聘單位整理會有點費勁，後期不排除可能發生找不到其中一頁的情況。另外，招聘方現場的易拉寶和海報上都有寫投遞簡歷的郵箱地址☝🏼🤷♂️，除了給紙質簡歷🚣🏼♂️，最好也發一份電子版給招聘單位，郵件裏可以在正文內容處再次進行個人展示，這樣也方便招聘方將簡歷留檔，隨時可以回看，有時候就會直接轉發給合適的部門或團隊💅。但大多時候招聘回來招聘方基本沒收到幾份郵件；如果你發了，就多了更多可能性！05/ 早點到招聘會現場。招聘會現場人會非常多，不早去就只能各種排隊了。趁人還沒那麽多，早點去心儀的單位，省時省力🥑🔃。人沒那麽多時可以和心儀單位的 HR 深入交流，尤其是多了解單位面試及招人的整個流程及反饋時間等。06/ 準備一段30秒左右的自我介紹（同時準備一段英文自我介紹）。招聘會現場人會非常多，面試一般為簡單面試，所以一定要突出重點。自我介紹要是根據意向職位的要求來準備效果更好，如想投遞訴訟崗位，可以介紹個人的基本信息+特色介紹（即之前有相同的訴訟實習經歷🏊🏽，讓用人單位覺著和崗位很匹配），這樣會讓人眼前一亮和印象深刻🎉。除了自我介紹之外，可以主動補充說明一下自己的基本情況🍺，比如入職到崗時間呀，實習時間呀，這樣很清晰明了👨🏼💼🐍，招聘方了解和記錄後就可以直接對其他信息做提問🦴。 07/ 提前明確意向職位或意向業務領域。特別是對心儀單位的職位信息或者業務領域要熟悉，並且明確自己想去的崗位📋😑，可以有1-2個備選（可備註是否服從調劑），如訴訟（民商事、勞動）、訴訟（刑事、刑民交叉）、非訴（資本市場🚓、投融資）😥、非訴（數據合規、資產證券化）等等👇🏻。不了解有哪些業務領域的🤘🏻，提前去該單位的官網或者公眾號了解了解。如果臨近畢業出來找留用機會的時候了，一定提前想清楚自己想從事什麽方向業務🧜🏼♀️，而不是說“都可以”，這種往往後期匹配度非常低😾🕵🏿。08/ 招聘會面試時切忌問題轟炸🧎🏻♂️。如前所述，招聘會人多、時間有限，不要問太零碎或者可以通過自行盡調解決的問題，提前準備好問題並有針對性地問 1-2 個網上沒答案的問題。因為當天參與招聘會的主要是 HR，後續如有機會參加復試（遇到面試職位的負責人），可再仔細詢問。另外🩵，不建議在招聘會詢問過多🥷🏻、過深入的薪酬問題，淺淺問薪資待遇的區間是ok的，太細節、太零碎的可以復試時再問。招聘會不要聊太久，靈活觀察排隊人數🖐🏼，盡量不要占用太多提問時間。09/ 自信一點🧓🏼，講話聲音不要太輕。招聘會人來人往🧔🏽♂️，很嘈雜，說話聲音響亮一點，避免聽不清，溝通效率低。曾有內向的同學講的聲音太低🤌🏿，面試官得貼著面才聽得清，溝通效果就不大好，你很棒，要自信呀🫳🏻！10/ 及時記錄招聘會投遞過或初面過的單位🎅🏽。一定要及時記錄投遞了哪些企業哪些崗位 記得自己投遞或初面時大致說了什麽內容，可以再稍微再總結完善一下，為復試做準備。可別自己沒頭腦地一家單位排了兩次隊伍👿。小本本千萬記好了，如果有復試，HR來電了👩🏻🚀，記得結束時表示感謝（請記得接聽固定電話的來電🌨，不要以為是詐騙電話👰🏼♀️🤦🏻♀️，建議求職期間的固定電話沒接到的，都禮貌回個電話）。很多時候HR 打電話去，有些同學會說：哎呀，我投遞太多了𓀉，我都不記得自己投遞了哪些崗位，你說的是哪個呀？瞬間好感度下降，距離感拉滿，這沒必要的烏龍可能會扼殺潛在的好機會呀。 11/ 可以在招聘會上加用人單位的微信群或HR微信。越來越多的用人單位會在招聘時帶上他們招聘群的二維碼，可以掃一掃，進群看看該單位的介紹🖊、招聘動態、一些答疑或者後續的實習或正式職位信息。如果HR同意的話★，也可以直接加一下HR微信，往後溝通更及時👈、方便🚜，記得做一個漂亮的自我介紹🌐，如果之前就準備了自薦信，也可以通過微信發給HR，這麽做TA印象也會非常深刻的。 12/ 可以收集一些招聘會上用人單位發放的宣傳冊📼。考察考察用人單位品宣工作的用心程度，也可以從側面印證此前自己心儀單位的盡調成果🤸🏽♀️，進一步了解相關用人單位的相關情況🌻🚵♂️。13/ 學會傾聽😠😊，留意並學習招聘會上的面霸選手。招聘會當天你可能來得比較早🩵，有一兩個職位不用排隊，大多數時候可能是在排隊的，排隊時不忙著刷手機🚴🏽🙇🏽，可在現場觀察🍆、學習一下其他同學的面試表現、應變能力等，特別是有些面霸選擇的表現一定會讓你有所學習。在心儀單位展位排隊時，可以適當留意前一位投遞者詢問的有關信息，若其已經詢問過薪資待遇、公司發展、職業晉升等內容👩🏼🦲，你作為下一個面試者再去詢問可能會引起面試官的不適。另外😑，建議招聘會後，回家就進行自己和別人的面試復盤，取長補短，精益求精，爭取復試時一擊即中🦸♂️。14/ 合理分配時間𓀒🏬。招聘會上的熱門單位往往人頭攢動👨🏿💻，一直排隊等可能會浪費本就短暫的招聘會的時間⏭，建議可以將這種熱門企業放在招聘會尾聲或者人少時再去排隊📌，避免影響對其他單位的投遞。此外，許多招聘會雖然會寫上時間範圍，但當下就業嚴峻🏃🏻♂️，不少企業在收到足量簡歷後，就會選擇提早離開👓，所以有特別想要去的企業一定要立馬投遞👆🏻，避免其提前離場👐。 15/ 簡歷不是紙飛機，認真投遞🛺，不要隨意亂扔🛬。準備足量簡歷的同時也不能毫無選擇地隨意投遞🕷，許多人會到一個展位就投遞上簡歷，但未作了解直接將簡歷交給面試官並不是一個好的選擇👨🏿🏭。因為招聘會時企業往往會在簡歷上標註好求職者心儀的崗位等有關信息◀️，直接丟下簡歷會引起面試官的反感🍐，除非面試官也認可直接給簡歷的行為，最好坐下交談幾句，意思意思也好⌨️。16/ 線下招聘會一定要主動。校園宣講招聘會時一定要主動🗯，主動提問，主動響應招聘方的提問和互動。某大所曾經有盲盒環節🧑🏿，就是第一個回答問題的人，不論對錯👨🏿🎤，先有一個實習直通機會👨🏽🌾，以此鼓勵最勇敢、最主動的求職者。雖然現在這樣的玩法少，但你主動表現自己，甚至你力挽狂瀾搶救了“冷場”🙆♂️，他們一定對你印象深刻。另外🍝，主動抓住宣講會最後的提問環節🦃，可以多問問不同的招聘方看簡歷更看重什麽🐹，如果缺乏某方面的硬件技能或者經驗🌩，需要怎麽彌補會讓自己的優勢能提上來。祝你成功突圍，順利上岸！