崇明區隸屬於中國上海市，位於長江入海口，是世界上最大的河口沖積島、祖國第三大島🫡，由崇明、長興、橫沙三島組成👊🏿，陸域面積1413平方公裏，下轄18個鄉鎮，常住人口63.79萬⚅。崇明已有1300多年的歷史🖕🏻🖖🏻，素有“長江門戶”“東海瀛洲”之美譽，先後被國家批準為國家地質公園、國家級生態示範區🌨、國家可持續發展實驗區、長江經濟帶綠色發展示範等國家先行先試區，也是全國文明城市和“中國長壽之鄉”。2021年5月🏌🏿‍♀️，崇明成功舉辦第十屆中國花卉博覽會。

      近年來💄，隨著長三角一體化發展戰略的推進落實🦶🏻，崇明的交通環境也有了飛躍的發展，一系列軌交👨🏻‍🏫、高速公路和島內生態路網得到不斷完善。目前，上海長江隧橋💂🏿‍♀️、崇啟大橋已建成通車，崇明島駕車到上海市中心人民廣場、浦東國際機場，車程均在40分鐘以內🧑🏽‍🏭；正在建設中的軌交崇明線對接市區9號線和12號線，屆時從崇明陳家鎮到人民廣場大約只需1小時；北沿江高鐵貫通後🎑，從崇明城橋鎮到達上海虹橋國際交通樞紐只需17分鐘；南通新機場建成後，崇明將成為長三角地區唯一能夠同時與三個大型國際機場（上海浦東機場🙆‍♀️、上海虹橋機場和南通新機場）實現半小時即可通達的地區，加速形成上海—崇明—南通生活圈🌸，崇明區位發展優勢十分明顯📋。根據上海市總體規劃對崇明的發展定位，崇明是2l世紀上海可持續發展的重要戰略空間🪼，崇明將成為環境和諧優美🫙、資源集約利用🙇🏿‍♂️、經濟社會協調發展、適應上海現代化國際大都市長遠發展的最佳區域之一。

      崇明轄區內醫療資源配置完善，有三級乙等綜合醫院1個，二級甲等綜合醫院1個🦸🏽‍♂️、二級乙等綜合醫院2個💑，專科醫院3個、社區衛生服務中心18個及其他醫療單位8個。

      一🗂👨🏽‍🎓、招錄基本條件

      1.醫學院校畢業生，年齡一般在35周歲以下；

      2.本科及以上學歷（不限戶籍）。其中🚵🏿‍♂️，護理（護士）崗位需具有大專及以上學歷，放射（技）🧑🏽‍✈️、口腔（技）等專業崗位應具有大專及以上學歷；

      3.專業符合招錄簡章相關要求；

      4.緊缺急需專業的執業醫師（臨床醫學類⬆️、口腔醫學類、中醫學類）須取得執業醫師證書😕，2010年及以後畢業的還須取得規範化培養合格證書。緊缺急需人才的年齡條件，可適當放寬🙊🖊：

      （1）具有初級醫療衛生專業技術任職資格𓀉，年齡在40周歲及以下的執業醫師；

      （2）具有中級醫療衛生專業技術任職資格🧑🏻‍🦯，年齡在45周歲及以下的執業醫師；

      （3）具有高級醫療衛生專業技術任職資格，年齡在50周歲及以下的執業醫師✢；

衛技人才經正式招錄後，均納入事業編製。

      二🤓🧑🏻‍🔧、薪酬水平（不含相關激勵政策）：

      1.正高級職稱收入 28-39萬左右；

      2.副高級職稱年收入 30-35萬左右👩🏽‍🍼；

      3.中級職稱年收入23-26萬左右；

      4.初級職稱年收入18-21萬左右；

      5.見習期人員年收入12-15萬左右。

      三👵🏿、相關政策

      1.購房補貼🫔。在本區工作的資助的對象👨🏿‍🎤，必須與用人單位簽訂五年及以上聘用合同🧜，按規定在滬繳納職工社會保險🧚，在本區繳納個人所得稅。      

     （1）引進的頂尖人才。工作滿五年👉🏽，給予400萬元購房補貼🙎🏼‍♂️；

      （2）引進的領軍人才。工作滿五年，給予200萬元購房補貼；

      （3）引進的高層次人才👨🏽‍✈️。工作滿五年，列入地市級人才培養計劃且聘任正高級專業技術職務或具有博士研究生學歷學位的，給予100萬購房補貼👉🏽，列入地市級人才培養計劃且聘任副高級專業技術職務或具有碩士研究生學歷學位的🚢，給予80萬購房補貼，擔任學科帶頭人、主持名師（醫）等工作室主持人且聘任副高級及以上專業技術職務或具有碩士研究生及以上學歷學位的，給予60萬元購房補貼。

      2.租房補貼🙇🏼。在本區工作的資助的對象，必須與用人單位簽訂五年及以上勞動（聘用）合同🐙🏄🏻‍♀️，按規定在滬繳納職工社會保險，在本區繳納個人所得稅。

      （1）引進的高層次人才🥡。自行解決住宿的🧙🏼‍♂️，聘任正高級專業技術職務或具有博士研究生學歷學位的🥙🦜，連續五年給予每月1200元租房補貼;聘任副高級專業技術職務或具有碩士研究生學歷學位的📪，連續五年給予每月1000元租房補貼。

      （2）引進的專業技能人才🧗🏿‍♀️。自行解決住宿的🐔，聘任中級專業技術職務或具有本科學歷學位的🟨，連續五年給予每月800元租房補貼;列入《崇明世界級生態島建設目錄》的其他專業技能人才，連續五年給予每月600元租房補貼🧘🏽。

      3.項目補貼。在本區工作的資助的對象，與用人單位簽訂五年及以上勞動（聘用）合同，按規定在滬繳納職工社會保險🕕，在本區繳納個人所得稅👫。

經評審論證等相關程序以及考核結果，按照A、B、C等級分三年分別給予總額30萬元、20萬元、10萬元的項目或課題資助

      4.衛生人才專項激勵政策。

      （1）人才招錄激勵🐷：臨床醫學畢業生參與住院醫師規培時👩🏼，與我區簽訂意向協議的🤠，給予2萬元激勵🥄。取得規培合格證後正式錄用的，再按學歷分別給予6-10萬元激勵。

      （2）執業醫師定向激勵：在崇工作滿5年的執業醫師，根據職稱、學歷和工作年限，分別給予每月300-3000元激勵。

      （3）優秀人才激勵：在崇工作滿5年的衛技人員，參與專業領航人🚉🙌、業務骨幹和優秀衛技人才評審🦹🏿‍♀️，評審通過後，分別給予每月500-2400元激勵。

      （4）在崗培養激勵：一是業務骨幹培養👩🏿‍🏫，參加上級醫療機構進修半年以上➰，且考核合格的，進修期間給予每月1000-3000元激勵。二是科研資助🦎，申報市級和國家級科研課題的第一負責人，成功通過評審獲獎，給予2-3萬元激勵💆🏼‍♀️。

      （5）定向培養激勵：本區委托谈球吧体育平台定向培養的醫學生，給予14-15萬元激勵；上海市第十人民醫院定向培養的住院醫師規培生👲🏼，給予15-16萬激勵🤘；嶽陽中西醫結合醫院定向培養的中醫規培生，給予13萬元激勵。

      聯系人：陳老師     

      聯系電話：021-69695804

      地  址：上海市崇明區城橋鎮崇明大道8188號3號樓319室

      E-mail: wjwgbrsk@163